Структура, которая базируется на бригадной работе, обладает гибкостью и меньше связана с правилами, характерными для традиционного иерархического построения управления называется:
Выберите один ответ:
- системной
- матричной
- органической
- дифференцированной
Виды стратегических изменений:
Выберите несколько ответов:
- рутинные
- инновационные
- реструктуризация
- ограниченные
- системные
Естественный порядок в организации, имеющей управляющий центр. Полномочия распределены между всеми уровнями иерархии. :
Выберите один ответ:
- системность мышления
- децентрализация
- объединенность действий
- централизация
Построение дивизиональной организационной структуры — это:
Выберите один ответ:
- создание временной организационной структуры для решения конкретной, стоящей перед организацией задачи в зависимости от внешней среды
- деление организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную конкретную задачу и обязанности
- деление организации на элементы и блоки по количеству штатных единиц персонала
- деление организации на элементы и блоки по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам.
При делении организации на малые, средние и большие используются критерии:
Выберите один ответ:
- объем продаж
- количество занятых, оборот, размер уставного капитала
- число сотрудников
- количество занятых, оборот, размер уставного капитала, участие в капитале предприятий и организаций других форм
Комплексная процессуальная теория мотивации, объединяющая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Она включает пять переменных величин: усилие, ожидание, результативность, вознаграждение и удовлетворение — это модель …
Выберите один ответ:
- Врума-Йетона
- Питерса и Уотермана
- Ф. Герцберга
- Портера-Лоулера
Интеграционный процесс, позволяющие организациям лоббировать собственные интересы в органах власти страны называется:
Выберите один ответ:
- холдинг
- конгломерация
- траст
- ассоциация
Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировки ее действий, состоящий из трех этапов: постановка задач для исполнения; проверка реального исполнения задач; решение проблем, если исполнение не соответствует поставленным задачам, называется …
Выберите один ответ:
- контроль
- понимание
- систематизация
- управление
Как правило, менеджеры высшего уровня управления вовлечены в планирование:
Выберите один ответ:
- краткосрочное
- мелких задач
- долгосрочное
- технической политики развития отдельных производств.
Главным условием согласованной работы команды менеджеров является:
Выберите один ответ:
- полнота вознаграждения за исполненную менеджерами работу
- четкое понимание каждым своей функции и роли внутри организации
- четкое распределение целей, задач, функций, полномочий, обязанностей и ответственности
- использование системы управления по целям
К процессуальным теориям мотивации относятся теории:
Выберите несколько ответов:
- модель Портера-Лоулера
- объясняющие, как человек реагирует на каждый конкретный метод управленческого воздействия
- постановки целей
- объясняющие, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения
Моральная обязанность выполнять задачу с максимальным использованием своих способностей и отчитываться за результат:
Выберите один ответ:
- полномочия
- внимательность
- ответственность
- эффективность
Перечислите основные управленческие решения, определяющие организационную структуру:
Выберите несколько ответов:
- централизация власти
- делегирование полномочий
- установление норм управляемости
- систематизация иерархии
Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются:
Выберите несколько ответов:
- концентрация власти и политической воли
- точное и глубокое понимание управленцами экономических процессов
- ощущение ответственности всеми сотрудниками организации
- следование инструкциям
- делегирование полномочий
Процесс планирования в организации должен включать:
Выберите несколько ответов:
- директивы, четко определяющие систему организационного проектирования
- описание всех функций, существующих в организации и моделей ее работы на рынке
- создание программ содействия элементам организационной структуры в понимании генеральной линии развития компании и фиксации ее стратегии
- доведение планов до всех, кто их должен выполнять и кто несет ответственность за их реализацию
- определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам
- установление целей и задач; разработка стратегии, программ и планов для достижения целей
К функциям руководителя организации обычно относятся:
Выберите несколько ответов:
- взаимодействие с внешними организациями
- точный контроль всей системы управления
- выработка стратегии организации
- представление собственных интересов перед акционерами
- представление интересов организации и трудового коллектива перед вышестоящими (если таковые есть) и внешними организациями
- взаимодействие с дочерними компаниями
Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников:
Выберите один ответ:
- систематизация управленческих функций
- спецификация
- разделение управленческого труда
- административный труд
Появление светской манеры управления, возникновение формальной системы организации и регулирования отношений людей, зарождение лидерского стиля и методов мотивации историки менеджмента относят ко времени:
Выберите один ответ:
- теории Тейлора
- кодексе бусидо
- исследованиях Ходжеттса
- кодексе Хаммурапи
По мере того как индустрия перерастала границы мануфактуры и фабричной системы, и созревала современная система акционерного капитала, происходило наступление:
Выберите несколько ответов:
- эры менеджеризма
- седьмой управленческой революции
- эры капитализма
- эры индустриализации
- четвертой управленческой революции
- десятой управленческой революции
Перечислите основные управленческие решения, определяющие организационную структуру:
Выберите несколько ответов:
- специализация должностей
- разделение труда
- департаментализация должностей на группы
- нормирование труда