Лидер устанавливает, что предпочитают и чего хотят ведомые, и помогает им добиться уровня результативности, который обеспечивает удовлетворяющее их поощрение — это … лидерство.
Выберите один ответ:
- адаптивное
- поведенческое
- согласительное
- трансформационное
- харизматическое
Термин «удовлетворенность» в организации можно приравнять к термину …
Выберите один ответ:
- «видение»
- «понимание»
- «моральное состояние»
- «эффективность»
- » качество»
Любой вид конфронтации или взаимодействия между группами, который может нанести вред организации или послужить препятствием для достижения целей, стоящих перед ней:
Выберите один ответ:
- плодотворный конфликт
- развивающий конфликт
- дисфункциональный конфликт
- функциональный конфликт
- организационный конфликт
Последствия стресса:
Выберите несколько ответов:
- ситуационные
- поведенческие
- познавательные
- системные
- организационные
- субъективные
Неизвестные ранее, стратегические задачи, неуверенность в результатах, неоднозначность информации характерны для:
Выберите несколько ответов:
- решений руководства высшего уровня
- запрограммированных решений
- незапрограммированных решений
- перспективных решений
Требования, которые предъявляются к критерию оценки результативности работника:
Выберите несколько ответов:
- практичность
- элитарность
- научность
- релевантность
- надежность
- системность
К элементам языка тела относятся:
Выберите несколько ответов:
- эмблемы
- символы
- выражения
- иллюстраторы
- мимика
Конечным критерием организационной эффективности является:
Выберите несколько ответов:
- повышение прибыльности организации в долгосрочной перспективе
- выживание
- способность организации сохранять свое положение внутри среды
- адаптация
- создание сплоченной и целенаправленной управленческой команды
Авторитарный руководитель, управляя персоналом, как правило:
Выберите один ответ:
- нанимает и увольняет сотрудников по настроению
- ориентируется на сильных, деловых, знающих, профессиональных сотрудников
- создает команды из лично преданных, знающих сотрудников
- избавляется от сильных конкурентов
К барьерам для входа компании на рынок можно отнести:
Выберите один ответ:
- стратегии роста у большинства компаний на рынке
- отсутствие высококвалифицированного управленческого персонала
- высокий уровень криминализации бизнеса
- эффективный масштаб производства
- монопольное положение одной из фирм
Основные критерии удовлетворенности работой:
Выберите несколько ответов:
- возможность продвижения
- уровень ответственности
- ценность сотрудника
- коллеги по работе
- начальник
Понятию «стиль руководства» соответствует определение:
Выберите один ответ:
- степень владения манипулятивными приемами
- возможность влиять на поведение других лиц
- поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение другого
- манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации
Установление связей между организациями может реализовываться в виде:
Выберите несколько ответов:
- международных культурных договоров
- реклама, связи с общественностью
- комплектование руководящих должностей
- внутреннего маркетинга
Этапы процесса контроля:
Выберите несколько ответов:
- снятие информации о реально достигнутых результатах и сопоставление ее с существующими нормативами
- создание модели системы управления организацией, на которой отражаются потоки ресурсов, информации, места образования промежуточных и конечных результатов, подходящие места для осуществления контрольных действий
- определение параметров функционирования и развития организации
- создание адекватных деятельности организации государственных стандартов системы управления и регулирования
- корректировка деятельности организации
Инструментами выполнения функции контроля являются:
Выберите один ответ:
- наблюдение, учет, проверка, анализ
- восприятие, осознание, классификация, определение
- отстройка, позиционирование, сегментирование, брендирование
- анализ, фиксация, наказание, поощрение
Уверенность человека в том, что о нем заботятся, его ценят:
Выберите один ответ:
- социальная адаптация
- социализация
- ролевая устойчивость
- социальная поддержка
- организационная установка
К элементам языка тела относятся:
Выберите несколько ответов:
- проявления аффекта
- адапторы
- систематизаторы
- коммуникаторы
- регуляторы
Событие или действие, которое имеет критическое значение для завершения проекта или достижения цели:
Выберите один ответ:
- системная ошибка
- принципиальное решение
- стратегическая случайность
- окончательный диагноз
Виды слухов, циркулирующих в организации:
Выберите несколько ответов:
- слухи-неизвестность
- слухи-«пугала»
- мечты и чаяния
- «слепое пятно»
Ситуационный подход заключается в том, что:
Выберите один ответ:
- в зависимости от ситуации организацией управлять должны разные функциональные менеджеры
- одни и те же функции управления по-разному реализуются в конкретных ситуациях
- элементы, составляющие содержание управленческой деятельности, не просто вытекают друг из друга, но и все без исключения взаимосвязаны
- для всех ситуаций управления существуют одни и те же правила поведения