Сейчас дистационное образование является крайне распространенным в России, и МФПУ «Синергия» не является здесь исключением. Тестирование осуществляется в личном кабинете, с помощью прохождения теста из двадцати пяти вопросов. Ограничение по времени составляет 40 минут.

На сайте «Мегакампус» студенту дается уникальный логин и пароль, предоставляющий доступ в личный кабинет. Тестирование осуществляется по различным дисциплинам, включая как общеобразовательные предметы (математика, русский язык, иностранный язык и т.д.), так и предметы по специальности (теория отраслевых рынков, менеджмент, электронная коммерция, управление человеческими ресурсами, управление собственным бизнесом, экономика и финансы предприятия, трудовое право и т.д.).

Тестирование по дисциплине «Лидерство» является одним из самых сложных в списке тестов МФПУ «Синергия». С помощью уникального логина и пароля студент в своем личном кабинете на сайте Мегакампус должен пройти данный тест, если он есть в семестре. Для успешного выполнения теста нужно подготовиться. В частности, изучить теоретический материал на сайте Мегакампуса. Для ответа на вопрос необходимо щелкнуть мышкой напротив того ответа, который на ваш взгляд является правильным. По окончании тестирования сразу выдается результат, выраженный в баллах.

Для успешной подготовки к тестированию необходимо прочитать соответствующую литературу, выучить ключевые термины по данной дисциплине.

Наша компания предлагает свои услуги по выполнения тестированию по теме «Лидерство». Вам не нужно будет тратить свое время, силы и нервы на прохождение теста, достаточно обратиться к нам. Мы гарантируем качественное прохождение тестирования, а также получение баллов от 70.

Прежде всего, нужно знать следующее:

• ключевые черты эффективного лидера;
• типологию стилей лидерства в трактовках различных исследователей и ученых;
• основные термины и понятие данной темы.

Знание темы предполагает владение не только фактами, признанными точными в различных источниках, но и понимание сути проблемы. В тестировании вопросы встречаются не только на знание определений и терминов; они также требуют проникновения в глубь той или иной проблемы, досмысливание вопросов, подведение их под общую черту темы управления проектами.

Наши специалисты изучали дисциплину «Лидерство» на профессиональном уровне, поэтому мы гарантируем качественное выполнение тестирования. На каждый вопрос предлагается, как правило, три варианта ответа. Чаще всего средний балл составляет 80-85 баллов. Кроме того, тест можно пройти быстрее отведенного времени.

Ввиду того, что дистанционное образование, и, в частности прохождение тестирования, появилось в России сравнительно недавно, оно вносит небольшие трудности, связанные, скорее, с волнением в процессе прохождения. Для студентов данный процесс является определенно новым действием, в связи с чем при прохождении тестирования студенты нередко теряются, волнуются, не могут ответить на, казалось бы, легкие вопросы, не способны на 100% использовать свои знания.

В личном кабинете сайта студент может смотреть свои задолженности, результаты выполнения заданий, писать в деканат или преподавателям и пр.

Мы оказываем помощь в выполнении тестов по различным дисциплинам. Тестирование

тестирования отражается сразу.

Каждый предмет можно сдать несколько раз (чаще всего трижды). Итоговый балл берется от максимального балла за три попытки. Если за три попытки было набрано менее 50 баллов, то тестирование можно пересдать.

Выполнение данных заданий, т.е. ответы на вопросы, требует наличия у студента соответствующих знаний, которые можно получить, ознакомившись с литературой, предлагаемой для прочтения перед прохождением тестирования.

Таким образом, прохождение данного теста, а также чтение литературы и т.д. занимает немало времени. Мы предлагаем выполнение тестирования в предельно краткие сроки и гарантируем оценку от 70 баллов.

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является…

• Поль Херси;
• Курт Левин;
• Кен Бланшар;
• Ренсис Лайкерт;
• Манфред Кете де Врис.

Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются…

• привычками восприятия;
• фильтрами ощущения;
• целевыми установками;
• метапрограммами.

Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется…

• руководством;
• лидерством;
• мотивацией;
• стимулированием.

Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:…

• координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм;
• координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее;
• координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения.

Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется…

• самоограничением;
• саморегуляцией;
• самоуправлением;
• самоприказом;
• самовнушением;
• самоубеждением.

В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)

• имиджевой;
• вербальной;
• невербальной.

Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходимо человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)

• производителя;
• интегратора;
• предпринимателя;
• управляющего.

Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, это…

• референтометрия;
• социограмма;
• лидерограмма;
• социометрия.

Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

• наработке вариантов возможных действий;
• реализации и контроля;
• постановки целей;
• анализа текущей ситуации.

Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным:

• показ;
• практика;
• рассказ;
• обратная связь.

Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), это…

• сопровождение ученика;
• прямая передача личного опыта;
• формирование опыта через короткую обратную связь.

… это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

• идентификация;
• коллективизм;
• конформизм;
• привязанность;
• сплоченность.

Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … для выявления качеств, специфичных для лидеров

• поведенческой теории лидерства;
• ситуационной теории лидерства;
• системной теории лидерства;
• теории черт;
• трансформационной теории лидерства.

В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

• условий формирования лидера;
• факторов проявления харизмы;
• результатов работы команды.

В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

• попустительский;
• авторитарный;
• анархический;
• демократический.

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутона включает … стили руководства

• диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный;
• демократический, авторитарный и либеральный;
• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный;
• диктаторский, попустительский и коллегиальный.

....это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется…

• харизмой;
• деловой репутацией;
• имиджем.

… это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

• влияние меньшинства;
• лидерство в малой группе;
• автокинетический феномен;
• конформизм в малой группе.

Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

• 10%;
• 70%;
• 50%;
• 30%.

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит…

• характеристика клиента;
• формат проведения;
• область применения.

К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей

• ретиминг;
• teamforsing;
• тимбилдинг;
• team design.

Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом:

• системное (или стратегическое) лидерство;
• командное (или тактическое) лидерство;
• внутреннее лидерство;
• ситуативное (или контекстуальное) лидерство.

Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется…

• самоубеждением;
• самовнушением;
• самоуправлением;
• самоограничением;
• саморегуляцией.

К чертам эффективного лидерства принято относить…

• коммуникацию, видение, творчество и харизму;
• коммуникацию, видение, гибкость и доверие;
• коммуникацию, харизму, опыт руководства и стратегичность мышления;
• доверие, стратегичность мышления, гибкость и опыт руководства.

Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, это…

• наставничество;
• стажировка;
• практика;
• коучинг.

К предпосылкам сплоченности можно отнести…

• совместимость;
• наличие общей территории;
• враждебные отношения;
• срабатываемость;
• совместную деятельность членов группы.

Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния:

• вознаграждение;
• должность;
• компетенции;
• информация;
• принуждение;
• пример;
• знание;
• умения и навыки;
• традиции;
• удовлетворение потребностей;
• страх наказания;
• харизма.

Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют…

• лидерскими умениями;
• лидерским потенциалом;
• лидерскими способностями.

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется…

• самоограничением;
• самоубеждением;
• самовнушением;
• самоуправлением;
• саморегуляцией.