Ответы на вопросы

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее…

• семи календарных дней;
• двенадцати рабочих дней;
• четырнадцати календарных дней.

Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано…

• правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением;
• неправильным;
• правильным.

Сверхурочная работа не должна превышать … в год

• 120 часов;
• 150 часов;
• 100 часов.

Дисциплинарное взыскание действует…

• один год;
• два года;
• произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен.

Сверхурочная работа не должна превышать…

• 4 часов в день;
• 3 часов в день;
• 6 часов в день.

Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения

• истечение определенного сезона;
• выход на работу временно отсутствующего работника;
• истечение срока трудового договора;
• завершение работы;
• трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
• трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;
• трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;
• трудовой договор, заключенный с руководителем организации.

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по…

• приему в члены профсоюза;
• разрешению коллективного трудового спора;
• взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов.

Применить дисциплинарное взыскание – это…

• обязанность работодателя;
• право работодателя;
• решение собственника.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется…

• по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату;
• по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
• на усмотрение работодателя.

Накануне праздников продолжительность рабочей смены…

• не уменьшается;
• уменьшается на 2 часа;
• уменьшается на 1 час.

Основным принципом социального партнерства является принцип…

• свободы труда;
• равенства прав и возможностей работников;
• полномочности представителей сторон.

Дисциплинарное взыскание может быть применено…

• не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения;
• не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения;
• не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения.

Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с…

• аграрным правом;
• предпринимательским правом;
• гражданским правом;
• административным правом;
• правом социального обеспечения.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет…

• 42 часа при согласии профсоюза;
• 41 час при согласии местного органа по труду;
• не свыше 40 часов.

Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее…

• 38 часов;
• 40 часов;
• 42 часов.

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет…

• 32 часа;
• 36 часов;
• 40 часов.

Переводы бывают…

• срочный и бессрочный;
• с переездом и без него;
• постоянный и временный.

Очередность отпусков устанавливается…

• трудовым распорядком;
• графиком отпусков;
• коллективным договором.

Новый собственник … уволить руководителя предприятия

• не может;
• может в течение первых 3 месяцев;
• может.

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства…

• не более двух часов в день;
• не более трех часов в день;
• не более четырех часов в день.

Коллективный договор можно заключить…

• на пять лет;
• на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду);
• не более чем на три года.

Трудовое право – это…

• отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда;
• отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способность к труду;
• совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда.

Заседание комиссии считается правомочным, если…

• присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя;
• присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя;
• присутствуют все члены комиссии.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет…

• не менее 24 рабочих дней;
• не менее 26 календарных дней;
• не менее 28 календарных дней.

К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится…

• увольнение;
• выговор;
• строгий выговор;
• лишение премии.

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случае…

• незаконного увольнения или перевода работника на другую работу;
• нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам;
• задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки;
• незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска;
• незаконного отстранения работника от работы.

По общему правилу заключение трудового договора допускается…

• с 14 лет;
• с 15 лет;
• с 16 лет.

Социальное партнерство осуществляется в форме…

• организации и проведения забастовки;
• коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
• совместной работы в комиссии по трудовым спорам.

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение…

• 10 дней;
• 30 дней;
• 20 дней.

Генеральное соглашение распространяется на территорию…

• Российской Федерации;
• субъекта Федерации;
• конкретной организации.